Auch für das Jahr 2022 können wieder Coaching-Anträge gestellt werden.
Es gibt dafür keine starren Antragsfristen, zu beachten sind folgende Grundsätze:
- Coaching mit der eigenen Chorleitung ist in 2022 NICHT mehr förderfähig;
- Es können (logischerweise) nur Coachings gefördert werden, für die VOR ihrem Stattfinden Förderung beantragt wurde;
- Die Antragsstellung kann ausschließlich online erfolgen;
- Der Chor bzw. der Rechtsträger/Verein muss gemeinnützig sein;
- Die Anträge müssen vollständig sein – Anträge ohne Honorarverträge werden abgelehnt;
- Dozent:innen, die nicht auf der Online-Dozentenliste zu finden sind, müssen vor Antragsstellung genehmigt werden. Bitte kurze Nachricht an geschaeftsstelle@cvrlp.de;
- Aus dem Honorarvertrag und der Abrechnung müssen die geleistete Stundenzahl sowie der Stunden-Honorarsatz eindeutig erkennbar sein. Reisekosten und sonstige Nebenkosten müssen gesondert ausgewiesen werden.
- Die Abrechnung der Chor-Coachings (inkl. Sachbericht, Zahlungsnachweise) muss bis spätestens 15.12. des Kalenderjahres, in dem die Maßnahmen stattgefunden haben, bei uns vorliegen. Berücksichtigen Sie dies bei der Terminierung der Maßnahmen. Später eingehende Abrechnungen können nicht mehr akzeptiert werden.
- Die Chorleitung muss bei den Coaching-Maßnahmen anwesend sein;
- Die Sachberichte brauchen keine „epischen Werke“ zu sein, sie müssen aber klare Zielsetzungen enthalten, die das Coaching begründen, eine Darstellung der Durchführung sowie Aussagen dazu, inwieweit das Coaching dem Erreichen der Ziele dienlich war. Der Chorverband behält sich vor, Berichte, die diesen Mindestkriterien nicht entsprechen, zurückzuweisen.
- Jede von einem Dozenten begleitete Coaching-Zeitstunde wird mit maximal 75 Prozent des vertraglich vereinbarten bzw. abgerechneten Stundensatzes gefördert, es gilt dabei aber eine Höchst-Fördersumme von 50 EUR/Zeitstunde.
Nähere Informationen und Online-Antragsstellung unter https://coaching.cv-rlp.de